廣東華譽品智（東莞）律師事務(wù)所

一、勞務(wù)協(xié)議不到時間可以解除嗎　　1.勞務(wù)合同是勞動者與用人單位之間協(xié)商一致后簽訂的，目的是明確雙方的權(quán)利與義務(wù)?！　?.根據(jù)《中華人民共和國民法典》，在合同期限內(nèi)，雙方可以約定解除勞務(wù)合同的特定情形?！　?.具體來講，如果合同中明確規(guī)定了可以提前解除合同的條款，那么在出現(xiàn)這些情況時，任何一方都可以依據(jù)合同的約定解除合同?！　?.然而，如果沒有相關(guān)約定，或者一方擅自解除合同，那么這種行為構(gòu)成...

一、坐月子期間單位發(fā)工資嗎　　發(fā)工資?！　?.企業(yè)女職工，在產(chǎn)假期間仍享有工資收入。這份收入的來源取決于企業(yè)是否為女職工參加了生育保險。　　2.如果參加了，工資由生育保險機構(gòu)支付；如果未參加，則由企業(yè)自行支付?！　?.這里所指的工資主要是基本工資，而附加工資的計發(fā)則依據(jù)各企業(yè)的經(jīng)營狀況和內(nèi)部規(guī)定而定。　　4.這一政策體現(xiàn)了國家對女性職工權(quán)益保護的重視，確保她們在享有生育權(quán)利時，經(jīng)濟狀態(tài)不受影...

一、未簽勞動合同工傷可以上法院起訴嗎　　遇到工傷事件，未簽訂勞動合同的員工同樣具備向法院提起訴訟的權(quán)利。　　1.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一百一十九條和第一百二十條的規(guī)定，員工起訴需滿足特定條件，包括：　　（1）有直接利害關(guān)系的原告身份；　?。?）明確的被告；　?。?）具體的訴訟請求與事實理由；　?。?）案件屬于人民法院的受理范圍和管轄。　　2.提起訴訟前，員工必須先經(jīng)勞動仲裁程序，起訴...