廣東華譽品智（東莞）律師事務(wù)所

一、離婚后,我要承擔之前的債務(wù)嗎離婚后,我不一定要承擔之前的債務(wù)，分為共同債務(wù)和個人債務(wù)進行清償。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，離婚時，原為夫妻共同生活所負的債務(wù)，應(yīng)當共同償還。共同財產(chǎn)不足清償?shù)模蜇敭a(chǎn)歸各自所有的，由雙方協(xié)議清償;協(xié)議不成時，由人民法院判決。也就是說，夫妻共同債務(wù)的，由夫妻共同償還。找法網(wǎng)提醒您，離婚時對夫妻債務(wù)分割未能達成一致的分割意見的，可以請求法院予以判決分割。對于夫妻一方...

一、辭職不要離職證明可以直接走嗎　　不可以，辭職過程中，離職證明是重要的法律文件?！　∷粌H是職場轉(zhuǎn)換的必要環(huán)節(jié)，更是法律規(guī)定的權(quán)利保障?！　　秳趧雍贤ā返谖迨畻l明確規(guī)定，用人單位必須為勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并負責相關(guān)檔案及社會保險的轉(zhuǎn)移?！　∪绻萌藛挝痪芙^出具，勞動者有權(quán)申請勞動仲裁，追求賠償。　　這份證明不僅涉及法律規(guī)定的要件，更是員工未來職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。二、離職...

一、勞動仲裁申請書事實與理由怎么寫　　勞動仲裁申請書的撰寫需詳細列明爭議的核心事實，包括：　　1.爭議發(fā)生的時間、地點、原因；　　2.事件的經(jīng)過；　　3.所采取的方式與手段；　　4.產(chǎn)生的后果?！　≈攸c應(yīng)放在那些能夠觸及爭議核心的關(guān)鍵性事實上?！　±?，申請者的入職時間、具體工作內(nèi)容、雙方約定的工資等，都應(yīng)當清晰敘述?！　∵@種敘述要求全面但又要盡量簡潔，以便仲裁機構(gòu)能迅速把握案件要點?！　?..

一、單位惡意欠薪找哪個部門處理　　面對單位惡意拖欠工資，首先應(yīng)向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，以便催討被拖欠的工資?！　∪魠f(xié)商無效，可以提起勞動仲裁進行維權(quán)?！　∫罁?jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，有以下情形的，勞動行政部門將責令限期支付，并在逾期不支付的情況下加付賠償金：　　1.用人單位若未及時足額支付工資；　　2.低于最低工資標準；　　3.不支付加班費或未依法支付經(jīng)濟補償，二、拖欠工資多久算...